En pleno 2026, muchas empresas españolas invierten en tecnología punta, pero dejan a sus plantillas a su suerte en la curva de aprendizaje. El resultado de esta práctica no solo provoca frustración, sino que además se traduce en dinero perdido por la falta de planificación.
Los datos oficiales más recientes nos dejan una visión clara: la formación es una palanca de rentabilidad.
1. La factura de la inacción: 617 millones de euros de dinero público sin gastar
Según los últimos balances de ejecución presupuestaria del SEPE, 3 de cada 10 euros destinados a la formación para el empleo se quedaron sin usar, dejando un total de 617 millones de euros sin gastar.
A nivel de la empresa privada el escenario es el mismo: cada año, miles de organizaciones pierden el 100% de su crédito bonificado ante la FUNDAE. Este crédito proviene de las cotizaciones a la Seguridad Social que tu empresa ya ha pagado mes a mes. Si no se consume en planes formativos antes del 31 de diciembre, ese dinero se pierde definitivamente.
Formar a tu equipo no es un coste añadido; es recuperar un capital que tu empresa ya ha desembolsado.
2. La brecha de la productividad: ¿por qué las pymes se quedan atrás en 2026?
El último barómetro de productividad de Adecco y el CEL confirma que la digitalización ha sido el gran motor del incremento de la productividad media en España, elevándose hasta los 58,6 puntos sobre 100. De hecho, el 71,9% de los directivos reconoce que la tecnología ha sido el factor clave detrás de esta mejora.
Sin embargo, en el informe podemos apreciar una gran brecha por tamaño de empresa:
- Grandes empresas: superan los 62 puntos de productividad gracias a que estructuran planes de adopción y acompañamiento continuo para sus plantillas.
- Pequeñas y medianas empresas: han visto retroceder su productividad debido a las enormes dificultades de adaptación tecnológica de sus trabajadores.
La conclusión es que no solo hay que invertir en herramientas nuevas, también es necesario contar con un equipo formado que sepa optimizar sus flujos de trabajo.
3. La trampa de la inteligencia artificial: usarla no significa dominarla
2026 ha consolidado la presencia de la IA en el día a día de las oficinas, pero también ha destapado una gran falta de control. El informe internacional AI Skills Tracker de CompTIA muestra una radiografía muy clara del mercado español actual:
- El 80% de los profesionales en España ya utiliza herramientas de IA para sus tareas cotidianas.
- Sin embargo, solo el 29% afirma tener un nivel alto de familiaridad o dominio real de estas soluciones.
- ¿La razón principal? El 60% de los empleados aprende a usar la IA por su cuenta, de manera totalmente autodidacta y desconectada de las directrices de la empresa.
Este uso autodidacta y descontrolado expone a las organizaciones a brechas de seguridad y fugas de información (Shadow AI). Pero, sobre todo, condena a la plantilla a hacer un uso superficial de esta tecnología.
4. Las áreas más demandadas: ¿en qué áreas están formando las empresas?
En el último informe de demanda real de FUNDAE, se observa una clara tendencia en las prioridades de capacitación de las empresas españolas para agotar sus créditos antes del cierre de ejercicio:
- Seguridad y prevención (1,38 millones de participantes): clave ante el auge del teletrabajo y la necesidad de proteger la identidad digital y los accesos.
- Administración e informática (1 millón de participantes): donde destacan los programas de migración definitiva a la nube y el uso eficiente de suites colaborativas.
- Idiomas: orientado a la internacionalización del talento.
Esto demuestra que las empresas competitivas están concentrando sus esfuerzos en dotar de autonomía digital a sus departamentos más críticos.
5. Formación a medida con Cloudimpulsion
No dejes que tu presupuesto se pierda. En Cloudimpulsion, como consultores y entidad organizadora oficial de la FUNDAE:
- Auditamos de forma gratuita el crédito formativo disponible de tu empresa para este año.
- Gestionamos toda la carga burocrática ante la administración para que el coste de la impartición sea bonificable hasta el 100%.
- Diseñamos e impartimos itinerarios prácticos de formación adaptados.
«La tecnología avanza a pasos agigantados, pero las herramientas solo son tan eficaces como las personas que las manejan.»
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Fuentes
- Artículo de El Independiente, sección Economía: El SEPE deja sin gastar 3 de cada 10 euros de su presupuesto en formación para el empleo
- Artículo de IT User: La adopción de IA avanza más rápido que la preparación de los trabajadores
- Artículo de Forbes España: La productividad media de las empresas en España sube 2,3 puntos, con las grandes en cabeza, según Adecco
- Artículo de IdeasPropias Editorial: Los cursos más demandados por las empresas para agotar el crédito de formación a final de año (2026)
